LĐLĐ HUYỆN ĐAN PHƯỢNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS HỒNG HÀ Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Số : 02/KH-CĐCSHH/2019
-------------
Hồng Hà, ngày 2 tháng 10 năm 2019
KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2019-2020
I. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
Căn cứ vào hướng dẫn số 64/LĐLĐ ngày 11/ 9 /2018 của Liên đoàn lao động huyện Đan phượng
Căn cứ vào kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2019-2020 của trường THCS Hồng Hà;
Ban chấp hành công đoàn trường THCS Hồng Hà xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2019- 2020 như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Cơ cấu tổ chức của đơn vị, của Công đoàn
- Tổng số Công đoàn viên công đoàn: 48 người Nữ : 30
Trong đó:
+ Công Đoàn viên : 46 ( hợp đồng: 12)
+ Công Đoàn viên là Đảng viên: 24 đc =50%
- Số tổ công đoàn: 03( Tổ CĐ hành chính, Tổ CĐ KHXH, tổ CDDKHTN)
- Tổng số quản lý : 02 Nữ : 02
- Tổng số Công đoàn đứng lớp: 40. Nữ : 28
- Trình độ CM: + Trên chuẩn: 0. Nữ : 01
+ Đạt chuẩn: 100%
+Trên chuẩn: 82,5%
(CĐV đang học nâng cao trình độ đại học : 03 –đc Tần,Mừng, Tùng )
+ Trình độ Trung cấp chính trị: 02 Nữ : 02
2. Thuận lợi:
- 100% CBGV – CNV chấp hành tốt đường lối chính sách của Đảng - pháp luật của nhà nước
- Tư tưởng của hầu hết các CBCC VC đều yên tâm công tác
- Đời sống của công đoàn viên công đoàn nhà trường tương đối ổn định.
- Đội ngũ giáo viên có tay nghề đồng đều luôn đoàn kết và giúp đỡ nhau trong mọi công việc.
- Công đoàn luôn nhận được sự quan tâm của công đoàn cấp trên, của nhà trường, chi bộ giúp cho các hoạt động của công đoàn luôn có nề nếp và quy củ.
- Công đoàn nhà trường đã thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên và cấp cơ sở đề ra.
3. Khó khăn.
- Tổ chức quản lí của BCH: Công tác quản lí còn xem nhẹ trong công tác kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở.
- Đội ngũ đoàn viên công đoàn: Ý thức tự giác chưa cao, giảng dạy còn một số GV mang tính trung bình chủ nghĩa chưa phát huy tích cực khả năng, chưa áp dụng công nghệ thông tin thường xuyên.
- Công tác thi đua khen thưởng: Ngân sách công đoàn hạn hẹp, không có nguồn thu ngoài công đoàn phí do ĐVCĐ đóng góp nên thi đua khen thưởng còn nhiều khó khăn chưa động viên thúc đẩy phong trào.
- Công tác xã hội hóa giáo dục: Việc thực hiện các cuộc vận động trong nhân dân còn hạn chế.
III. MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN:
1. Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua và các cuộc vận động quần chúng của Đảng, của ngành nhằm động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy nội lực, hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu và nhiệm vụ các năm học.
2. Đổi mới và tăng cường hoạt động tuyên truyền giáo dục, vận động cán bộ giáo viên nhân viên nâng cao ý thức học tập, thực hiện tốt công tác bồi dưỡng và tự bồi dưỡng về mọi mặt nhằm nâng cao trình độ chính trị, ngoại ngữ, tin học và chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ mới của ngành. Thực hiện đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục, ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, xây dựng đội ngũ ngày một vươn lên.
3. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên.
4. Phát huy dân chủ, giữ vững kỉ luật, kỉ cương, thực hiện tốt quy chế chuyên môn; quy chế dân chủ trong nhà trường; tăng cường hoạt động và hoạt động có nề nếp của ban kiểm tra và ban nữ công Công đoàn. Tích cực tham gia các hoạt động mang tính xã hội, nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, bài trừ các tệ nạn xã hội và không để các tệ nạn xã hội xâm nhập vào trong nhà trường.
5. Tiếp tục xây dựng Công đoàn cơ sở đoàn kết, vững mạnh. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; vận đông đoàn viên tích cực tham gia xây dựng Đảng và xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.
IV. CÁC NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG NĂM HỌC 2019-2020:
1. Đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ và tổ chức các hoạt động xã hội:
a) Chỉ tiêu:
- Thực hiện đúng, đủ và kịp thời các chế độ chính sách theo quy định cho cán bộ đoàn viên.
- 100% cán bộ, công đoàn viên tham gia ủng hộ các loại quỹ do Nhà nước, ngành và Liên đoàn lao động huyện phát động như quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ tình nghĩa, quỹ vì Trường sa, quỹ Thiên tai, quỹ Mái ấm công đoàn....
- Tham gia hiến máu tình nguyện do Ngành và Liên đoàn phát động.
- 100% cán bộ, đoàn viên tham gia các loại hình bảo hiểm…
b) Biện pháp:
- Phát huy các nguồn lực, chính sách của nhà nước, của địa phương nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, đoàn viên.
- Vận động đoàn viên chăm lo và tự chăm lo cho đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên được ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống.
- Tăng cường sự đoàn kết, tương thân, tương ái giúp đỡ nhau, làm cho công nhân viên chức lao động gắn bó với tổ chức Công đoàn, yên tâm công tác, thi đua dạy tốt học tốt.
- Công đoàn phối hợp với chuyên môn để triển khai các chế độ, chính sách cho cán bộ, giáo viên, công khai mọi vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích của người lao động; phát huy vai trò của Công đoàn trong các hội đồng bàn và quyết định các vấn đề liên quan đến quyền lợi của cán bộ, giáo viên, nhân viên.
- Tiếp tục duy trì thực hiện vận động có hiệu quả các loại quỹ do Ngành, liên đoàn phát động
- Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo, từ thiện trên địa bàn, vận động đoàn viên đóng góp, làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỷ, động viên tận tình, chu đáo khi đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn.
- Làm tốt công tác xét các chế độ nghỉ dưỡng sức, nâng lương, nâng lương trước thời hạn, thuyên chuyển.
- Xây dựng quỹ khuyến học.
2. Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, năng lực của đội ngũ cán bộ, đoàn viên đáp ứng yêu cầu đất nước thời kì đổi mới và phát triển
a) Chỉ tiêu:
- Tiếp tục tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa tới đoàn viên cơ quan, đơn vị.
- Tuyên truyền để mỗi một cán bộ, đoàn viên nhận thức được rằng: Phẩm chất, năng lực của đội ngũ có ý nghĩa quyết định đến chất lượng giáo dục, uy tín, việc làm và đời sống của mình.
- Phấn đấu có ít nhất là 1 đoàn viên đứng trong hàng ngũ Đảng
- Chỉ tiêu thi đua cuối năm
+ Về tập thể : Trường tiên tiến
Chi bộ : Trong sạch vững mạnh
Liên đội xuất sắc cấp TP
Thư viện đạt chuẩn
Công đoàn tiên tiến, vững mạnh
+ Về cá nhân công đoàn viên đăng kí : 7 chiến sĩ thi đua, 10 Lao động tiên tiến , tổng phụ trách giỏi cấp TP, GV dạy giỏi cấp huyện : 2 đc
+ Về chất lượng GDTD ( Học lực và Hạnh kiểm): Cơ bản giữ vững mức đạt được năm trước, Lên lớp thẳng: 99,6%. Tốt nghiệp THCS: 100%: Tỷ lệ HS vào THPT: 70% trở lên, ,
+ Về HS tham gia BH y tế: 100%
+ Về Học sinh giỏi các môn văn hóa : cấp thành phố : 5em, cấp huyện: 25 em
+ HS giỏi thể thao: 12 giải ( cấp TP: 02, cấp huyện: 10)
b) Biện pháp:
- Công Đoàn phối hợp với nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên theo học các lớp nâng chuẩn đào tạo để phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị và yêu cầu của ngành.
- Phối hợp với nhà trường để tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các lớp bồi dưỡng chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.
- Tổ chức cho cán bộ, đoàn tham gia học tập Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.
- Bồi dưỡng, phát huy chuyên môn của giáo viên giỏi, giáo viên có năng lực đặc biệt. Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên tham gia học các lớp bồi dưỡng về CNTT để phục vụ cho hoạt động dạy học.
- Phối hợp với nhà trường để tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia tập huấn đổi mới phương pháp dạy học theo hướng tích cực để nâng cao chất lượng giáo dục.
- Vận động cán bộ, đoàn viên tham gia các hội thi do ngành và Liên đoàn tổ chức như: Thi giáo viên dạy giỏi, các hoạt động văn nghệ, thể thao, ứng xử văn hóa nơi công cộng, thi tìm hiểu pháp luật, thi thực hành CNTTm ngày hội thể thao …...
- Tiếp tục vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, kiên quyết đẩy lùi các hiện tượng tiêu cực trong nhà trường ; củng cố nề nếp trong hoạt động quản lý, dạy học, sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt đoàn thể theo hướng đổi mới có hiệu quả thiết thực ; tổ chức hoạt động tuyên truyền dưới nhiều hình thức phong phú như lồng ghép trong các buổi tọa đàm chào mừng các ngày lễ lớn, trong sinh hoạt chuyên môn nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, thực hiện kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa gương mẫu và biết đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của mình...
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong CNVC-LĐ:
a) Chỉ tiêu:
- Phát huy tiềm năng của đội ngũ và sức mạnh của các lực lượng xã hội, nhằm thực hiện có hiệu quả hơn các phong trào và các cuộc vận động, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục-đào tạo.
- 100% đoàn viên không vi phạm chính sách dân số-KHHGĐ và 5 không
- 100% cán bộ đoàn viên thực hiện tốt và có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào quần chúng, hoạt động đền ơn đáp nghĩa …do Liên đoàn, ngành GD và địa phương phát động.
- Nâng tỉ lệ chiến sĩ thi đua cơ sở: phấn đấu hàng năm có khoảng 15% đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên.
- Hàng năm có khoảng 95% nữ giáo viên, nhân viên đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc dạy và học hiệu quả
- 100% giáo viên tham gia thao giảng 2 tiết/năm; dự giờ ít nhất 20 tiết/năm.
b) Biện pháp:
- Đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt. Duy trì và nâng cao phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
- Tổ chức tốt cuộc vận động của Đảng: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên tham gia thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” do ngành phát động.
- Phối hợp với lãnh đạo nhà trường tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động "Dân số và kế hoạch hóa gia đình", triển khai pháp lệnh dân số và quyết định của UBND TP về dân số KHHGĐ.
4. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh:
a) Chỉ tiêu:
- Đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, bản lĩnh đại diện cho cán bộ đoàn viên đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả trong hoạt động, phát huy tính độc lập, dân chủ của tổ chức Công đoàn.
- Tích cực chủ động tham gia xây dựng và phát triển Đảng ; vận động đoàn viên tham gia xây dựng nhà trường "Kỉ cương, nề nếp" và dân chủ hóa trong trường học.
- Phấn đấu cuối năm Công đoàn được công nhận CĐCS vững mạnh.
- Cuối năm giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Không có đơn thư khiếu nại tố cáo gửi lên Liên đoàn lao động
b) Biện pháp:
- Tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn tham dự lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn.
- Xây dựng quy chế làm việc của BCH Công đoàn, của BCH Công đoàn với lãnh đạo nhà trường; phối hợp với nhà trường xây dựng chỉ tiêu và quy chế thi đua khen thưởng.
- Xây dựng tốt mối quan hệ chặt chẽ, gắn bó giữa các đoàn thể trong nhà trường, phát huy tốt mối quan hệ giữa Công đoàn và nhà trường trên cơ sở luật công đoàn, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng.
- Công đoàn tích cực làm tốt công tác xây dựng Đảng, định kì tổ chức cho đoàn viên góp ý xây dựng Đảng viên, cán bộ quản lí và tổ chức cơ sở Đảng; tích cực phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.
- Đổi mới nội dung và phương thức sinh hoạt Công đoàn.
- Chấp hành tốt chế độ thông tin báo cáo hai chiều, bảo đảm kịp thời và chính xác.
- Tăng cường công tác kiểm tra của BKT Công đoàn và ban thanh tra nhân dân trong trường học
- Các loại quỹ công đoàn chi tiêu đúng quy định và được ban kiểm tra kiểm tra 2 lần trong năm.
- Phát huy quyền chủ động sáng tạo của Công đoàn trong mọi hoạt động.
V/ BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng và sự kết hợp của lãnh đạo của nhà trường đồng thời làm tốt công tác tham mưu với Chi bộ Đảng, công tác phối kết hợp với lãnh đạo nhà trường.
- Phối hợp với Lãnh đạo trường, tổ chức thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tiếp tục thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động lớn của Ngành của Liên đoàn để tạo những chuyển biến nhất định về tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, phẩm chất, năng lực chuyên môn của nhà giáo.
- Vận động đoàn viên tiếp tục thực hiện việc đổi mới phương pháp dạy học, phong trào thi đua “Hai tốt” theo hướng: tập trung bồi dưỡng và phát huy đội ngũ điển hình tiên tiến.
- Triển khai ứng dụng công nghệ thông tin một cách hợp lý và có hiệu quả vào các hoạt động trong nhà trường, đặc biệt là công tác dạy học để đổi mới phương pháp dạy học.
- Hằng năm, xây dựng chương trình hành động cụ thể để triển khai thực hiện Nghị quyết.
- Xây dựng quy chế làm việc của Ban chấp hành CĐCS để phân công tổ chức thực hiện.
- Xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền để cùng thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị.
- Ban kiểm tra thường xuyên kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết Đại hội. Phát huy hiệu lực của Ban thanh tra trường học, từng bước nâng cao trách nhiệm, quyền hạn của thanh tra đảm bảo được hiệu quả, yêu cầu khách quan, ngăn chặn và xử lý kịp thời các biểu hiện tiêu cực trong việc thực hiện chương trình, sử dụng tài sản, tài chính, thi cử, đánh giá học sinh..., phối hợp với lãnh đạo nhà trường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ chính sách của Nhà nước, của địa phương cho cán bộ, đoàn viên. Phát huy vai trò của công đoàn trong các hội đồng bàn và quyết định các vấn đề có liên quan đến đội ngũ.
- Tiếp tục thực hiện công tác kế hoạch hóa, xây dựng quy chế thi đua trong đơn vị, chống bệnh hình thức, thành tích.
- Đẩy mạnh các hoạt động để nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên như: vận động đoàn viên tiếp tục thực hiện có hiệu quả các loại quỹ tình nghĩa, tham quan, quỹ vì trẻ thơ, vì CNLĐ nghèo ..., làm tốt công tác hiếu hỷ, động viên tận tình, chu đáo khi đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn.
- Ban chấp hành lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.
VI/ QUY TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2019-2020:
Tháng 8/2019:
-Kết hợp với chuyên môn để tổ chức bồi dưỡng và cho HS thi lại, duyệt lên lớp
- Tham gia Hiến máu tình nguyện đợt 1/2019.
- Thực hiện tốt ngày tựu trường biên chế năm học mới 15.8.2019
- Vân động ủng hộ quỹ …..do lao động thương binh xã Hội phát động " 1 ngày lương/người.
Tháng 9/2019:
- Phối hợp với nhà trường để:
+ Tổ chức và thực hiện tốt ngày khai giảng năm học 2019 – 2020.
+ Phát động tháng ATGT và kí cam kết về PCMT,PCTP, phòng chống dịch bệnh GDTTATGT
+ Dạy đại trà bộ TLNSVM cho HS khối 6,7,8,9
+ Thực hiện nghiêm túc tuần sinh hoạt tập thể .
+ Tổ chức tốt cuộc thi “ Tiếng hát cán bộ quản lý và giáo viên” cấp trường
+ Triển khai sổ liên lạc điện tử theo chương trình củả Sở GD&ĐT tới GVCN và phụ huynh
+ Tiến hành thực hiện điều tra phổ cập trên địa bàn xã Hồng Hà năm 2019
+ Đăng ký danh hiệu thi đua, đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và sáng tạo tư duy….năm học 2019 – 2020.
-Vận động Đoàn viên tham gia đóng góp các loại hình bảo hiểm.
- Đăng ký thi đua với ngành và Liên đoàn lao động huyện
- Tham dự các hội nghị do Liên đoàn và ngành tổ chức
Tháng 10/2019:
- Vân động ủng hộ quỹ Người cao tuổi do Hội người cao tuổi phát động (1 ngày lương)
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của ban kiểm tra Công đoàn, ban nữ công trường học.
- Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập hội LHPN Việt Nam (20/10).
- Xét đề nghị nâng bậc lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, giáo viên năm 2019.
- Phối hợp với chuyên môn để:
+ Tổ chức thao giảng chào mừng ngày nhà giáo VN 20.11, triển khai chuyên đề Anh cấp huyện tổ chức tại trường Hồng Hà, thi giáo viên giỏi môn Sinh, Lý, Anh cấp trường, thi học sinh các môn Văn, Toán, Lý Hóa, Sinh , Sử , Địa. GDCD lớp 9 cấp huyện.
+Tổ chức kiểm tra hồ sơ giáo viên lần 2
+Tổ chức kiểm tra toàn diện 4 đồng chí
+ Tổ chức tốt cuộc thi Tiếng hát CBQL và GV cấp huyện vào tuần 3 tháng 10
+Phát động viết thư quốc tế UPU lần thứ 49
+ Tham gia chạy giải báo Hà Nội lần thứ 46
+Hoàn thành công tác PCGD năm 2019
- Quyết toán kinh phí quý 3/2019, dự trù kinh phí quý 4/2019.
Tháng 11/2019:
- Phối hợp chuyên môn :
+ Tổ chức kiểm tra hồ sơ giáo viên lần 3
+Tổ chức kiểm tra toàn diện 4 đồng chí và KT công tác nội bộ
- Sơ kết rút kinh nghiệm đợt thi đua chào mừng ngày NGVN 20.11
- Kỷ niệm ngày nhà giáo Việt nam 20/11.
- Tham gia các hội thi do Liên đoàn GD và Phòng giáo dục tổ chức.
Tháng 12/2019:
- Tổ chức thi học kỳ 1 năm học 2019– 2020.
- Tổ chức cho Đoàn viên nữ đăng ký sinh con trong kế hoạch năm 2019.
- Vận động CBĐV tham gia hiến máu tình nguyện đợt 2/ 2019.
- Phòng chống HIDS vào 1.12020
- Đón đoàn kiểm tra đột xuất của ngành GD.
- Sơ kết về đổi mới sinh hoạt chuyên môn dạy học theo chuyên đề (Cv 10801của sở GD Hà Nội)
- Thực hiện KT công tác nội bộ
- Thực hiện thi nghề PT 2019
- Thực hiện biên chế kì 2 (cuối tháng 11)
Tháng 1/2020:
- Phối hợp với nhà trường để xét danh hiệu thi đua học kỳ 1, tổ chức sơ kết học kỳ I và triển khai phương hướng học kỳ 2.
- Sơ kết hoạt động Công đoàn, báo các kết quả thi đua về Liên đoàn lao động huyện và ngành GD .
- Quyết toán kinh phí năm 2019, dự toán kinh phí năm 2020, kiểm kê tài sản mốc 1/1/2019.
- Hoạt động ngoại khóa theo chủ điểm
- KT toàn diện :2 đc và KT công tác nội bộ
Tháng 2/2020:
- Tổ chức vui xuân đón tết - 2020.
- Kỷ niệm ngày thành lập Đảng Cộng Sản Việt Nam 3.2
- Tổ chức thăm, chúc tết cán bộ, giáo viên phải nằm viện trong dịp tết (nếu có).
- Kết hợp với chuyên môn để
+ Dạy đại trà TLGDNSVM
+ KT toàn diện : 2 đc và KT công tác nội bộ
+ Kiểm tra hồ sơ GV lần 3
Tháng 3/2020:
-Thực hiện thi đua dạy tốt chào mừng ngày PNQT và 26.3
- Kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.
- Vận động Thu quỹ "Mái ấm CĐ" -Tổ chức tháng thanh niên và kỉ niệm ngày thành lập Đoàn 26.3
- Thực hiện kiểm tra công tác nội bộ và hồ sơ GV lần 4
Tháng 4/2020:
- Phối hợp cùng chuyên môn chuẩn bị tốt các điều kiện cho việc kiểm tra đánh giá cuối năm học 2019 – 2020.
- Thu quỹ “Vì trẻ thơ” (1 ngày lương/Đoàn viên).
- Tham gia các hoạt động chào mừng 43 năm ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động.
Tháng 5/2020:
- Tổng kết hoạt động Công đoàn cơ sở năm học 2019- 2020.
- Lập thủ tục đề nghị xét thi đua các cấp, đề nghị khen thưởng con cán bộ giáo viên.
- Phối hợp với chuyên môn xét đề tài SKKN, danh hiệu thi đua cho cán bộ giáo viên.
- Tham gia tổ chức xét công nhận hoàn thành chương trình bậc THCS năm học 2019– 2020.
- Bình xét danh hiệu NCNVC "Giỏi việc trường, đảm việc nhà".
- Lập thủ tục xét đề nghị thuyên chuyển.
- Tham gia xét nâng lương mốc 1/06/2020.
- Lập danh sách con CB-CNVC đạt học sinh giỏi đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng.
- Thu quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” (1 ngày lương/Đoàn viên).
Tháng 6,7,8/2020:
- Tổ chức tết thiếu nhi 1.6, phát thưởng,tặng quà cho con công Đoàn viên năm học 2019– 2020.
- Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho cán bộ, giáo viên nghỉ phép trong hè, trực hè, trả phép đúng quy định.
- Tổ chức tham gia nghỉ mát trong hè cho cán bộ giáo viên theo kế hoạch.
- Vận động Đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện vào tháng 7,8/2020.
- Phối hợp cùng chuyên môn chuẩn bị các em khối 9 thi vào THPT, các điều kiện cho hoạt động hè , tuyển sinh đầu cấp và năm học mới 2020 – 2021 và bố trí nhiệm vụ cho cán bộ Đoàn viên, nhân viên trong đơn vị.
Với những bài học kinh nghiệm trong thời gian qua, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ THCS Hồng Hà và Liên đoàn lao động huyện ĐP, Phòng GD$ĐT Đan Phượng, với sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo Trường THCS Hồng Hà, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của mỗi một cán bộ Đoàn viên, Công đoàn trường THCS Hồng Hà tin tưởng rằng, trong năm học 2019-2020 phong trào CNVC trong cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường THCS Hồng Hà sẽ đạt được những kết quả cao.
TM/BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Ngọc Mai
